2015년09월19일 8번
[임금 및 복리후생관리] 근로자의 계속 고용을 위하여 일정 연령이 된 이후 근로자의 임금을 일정 비율씩 감소하도록 임금체계를 설계하는 대신 소정의 기간 동안 고용을 보장하는 임금 형태는 무엇인가?
- ① 연공급
- ② 성과급
- ③ 인센티브
- ④ 임금피크제
(정답률: 74%)
문제 해설
임금피크제는 근로자의 연령이 일정 수준에 도달하면 임금을 감소시키는 대신, 일정 기간 동안 고용을 보장하는 제도입니다. 이를 통해 근로자의 계속 고용을 유지하면서도 기업의 인건비 부담을 줄일 수 있습니다. 따라서 정답은 "임금피크제"입니다.
